Seul le salarié peut se prévaloir de la nullité de la convention de forfait en heure
Le salarié se prévalait de l'existence d'un forfait horaire de 198,67 heures mensuelles prévues au contrat, mais l'employeur lui opposait...
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avocat au barreau de Paris
Droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale
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